Ambitie
Wij geloven dat zelforganiserende teams als middel bijdragen aan zelfontplooiing en werkgeluk van medewerkers. Daarmee creëren we een wendbare en flexibele organisatie die inspeelt op de behoeften van de samenleving en bijdraagt aan de bestuurlijke ambities en bijzonder persoonlijke dienstverlening.
Activiteiten
Een programmalijn gaat om een veranderopgave waarbij gestreefd wordt om bepaalde ambitie en doelen te behalen. De verandering en daarmee de uitvoering van de programmalijn gaat over meerdere jaren heen. De verandering is ook niet altijd maakbaar en veelal merkbaar in onder andere houding en gedrag. De onderdelen zoals benoemd in de begroting 2022 zijn in het afgelopen jaar gedeeltelijk of helemaal uitgevoerd.
In 2022 hebben we in de werkateliers aandacht besteed aan het werken vanuit teamrollen. Een groot deel van de werkateliers heeft de teamrollen inmiddels verdeeld. De werkateliers die nog niet toe zijn aan het maken van deze stap, volgen wanneer zij zover zijn. De leidinggevende stimuleert, coacht en begeleidt het maken van deze beweging. Verder hebben we in 2022 een begin gemaakt met de groei naar zelforganiserend overleggen en besluiten nemen (ZOB). Hiervoor zijn we gestart met een pilot voor de verdere introductie van ZOB in de organisatie. Drie teams zijn onder begeleiding gestart met het zich eigen maken van de methode (volgens het principe voordoen - meedoen - zelf doen). In de online leeromgeving van de organisatie zijn verschillende modules opgenomen die ingaan op wat zelforganisatie is, enkele modules over zelforganiserend overleggen en toepassen van teamrollen.